教育目的

看護部理念、組織の目標にそって人として成長し、看護専門職業人として、
生命の尊厳と人権を尊重した質の高い看護を提供できる人材を育成する。

新人教育

全職員が新人看護職員に関心を持ち、皆で育てるという意識のもと、個々の能力に合わせて支援しています。
新卒看護師には1年間プリセプターが精神的、技術的なサポートをします。
部署では、プリセプターだけでなくチームメンバー、新人教育委員、主任、師長がサポートし、スタッフ全員で支援しています。

新卒看護師年間教育計画

段階別研修

段階別研修

看護師がラダーアップできるように研修会を企画しています。

成長の木

　「成長の木」は、教育概念を図に現したものです。一人ひとりが、自分のやりたい看護を目指しています。
　専門性を高めるために仲間が集まり自主的に活動をしています。活動は、勤務時間内で実践できる体制になっています。中には、介護や育児に専念している看護師もいます。それも一つの選択肢としています。
　学会や研修会への参加には経済的サポートがあり、認定看護師資格、専門分野での資格取得には病院が全面的にバックアップしています。